https://raketanews.ru/20231122/sistema-1823147.html
Как сотруднику не попасть в "черный список" компании из-за новой программы? Ответил разработчик системы
Как сотруднику не попасть в "черный список" компании из-за новой программы? Ответил разработчик системы
Недавно в России появилась программа для определения опасных сотрудников в компаниях. Система сможет составлять рейтинг работников на основе их действий. Портал | 22.11.2023, Raketanews.ru
2023-11-22T22:01
2023-11-22T22:01
https://raketanews.ru/img/07e7/0b/16/1822318_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_04ca2d2aaaa9691e37366d09d6a6f13e.jpg
Недавно в России появилась программа для определения опасных сотрудников в компаниях. Система сможет составлять рейтинг работников на основе их действий. Портал RaketaNews выяснил, как это будет работать. По словам операционного директора компании "Стахановец" Александра Канатова, инструмент анализирует поведение сотрудника и оценивает его на основании 40 показателей. Затем система формирует рейтинг сотрудников за отчетный период. Отвечая на вопрос, какие будут последствия за низкий показатель работоспособности, Канатов подчеркнул, что они определяются самой компанией. "На каком основании включает сотрудников и какое следует наказание, определяет каждая организация в соответствии со своими нормативными документами. То есть это уже не от нас зависит, а зависит от компании. Но, как правило, это идет нарушение правил внутреннего трудового распорядка. То есть сотрудники в нерабочее время занимаются посторонними делами", — подчеркнул эксперт. На основании этой информации работодатель, например, может запретить доступ к конфиденциальной информации, предупредил операционный директор компании "Стахановец". Читайте больше новостей о вопросах работы: Предупрежден, значит вооружен: в России создана программа для поиска опасных сотрудников "Потери!": чем обернется переход на электронные трудовые книжки – может коснуться пенсии Только за смертью посылать: об этих болезнях может сигнализировать лень
https://raketanews.ru/20240130/middlton-2291468.html
https://raketanews.ru/20240130/2291379.html
https://raketanews.ru/20240128/yaytsa-2291277.html
https://raketanews.ru/20240127/strizhka-2291178.html
https://raketanews.ru/20240126/manikyur-2291041.html
https://raketanews.ru/20231231/kirkorov-2290033.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2144816.html
https://raketanews.ru/20231231/primety-2064355.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2164793.html
https://raketanews.ru/20231231/manikyur-2246085.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2214805.html
https://raketanews.ru/20231231/kovid-2220121.html
ru-RU
Raketanews.ru
info@raketanews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
2023
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://raketanews.ru/img/07e7/0b/16/1822318_170:0:2901:2048_1920x0_80_0_0_02fd4783deb451b173e1cbe1b8c68b83.jpg
1920
1920
true
Raketanews.ru
info@raketanews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
Матвей Филькин
https://raketanews.ru/img/07e7/08/0f/98830_0:197:859:1056_100x100_80_0_0_e909469330559bc94e4a7aed94bd4454.jpg
Матвей Филькин
https://raketanews.ru/img/07e7/08/0f/98830_0:197:859:1056_100x100_80_0_0_e909469330559bc94e4a7aed94bd4454.jpg

Как сотруднику не попасть в "черный список" компании из-за новой программы? Ответил разработчик системы

Читать в Дзен
Недавно в России появилась программа для определения опасных сотрудников в компаниях. Система сможет составлять рейтинг работников на основе их действий. Портал RaketaNews выяснил, как это будет работать.
По словам операционного директора компании "Стахановец" Александра Канатова, инструмент анализирует поведение сотрудника и оценивает его на основании 40 показателей. Затем система формирует рейтинг сотрудников за отчетный период.
Отвечая на вопрос, какие будут последствия за низкий показатель работоспособности, Канатов подчеркнул, что они определяются самой компанией.
"На каком основании включает сотрудников и какое следует наказание, определяет каждая организация в соответствии со своими нормативными документами. То есть это уже не от нас зависит, а зависит от компании. Но, как правило, это идет нарушение правил внутреннего трудового распорядка. То есть сотрудники в нерабочее время занимаются посторонними делами", — подчеркнул эксперт.
На основании этой информации работодатель, например, может запретить доступ к конфиденциальной информации, предупредил операционный директор компании "Стахановец".
Читайте больше новостей о вопросах работы: