07.12.202313:01
От души повеселились на корпоративе? Эксперт поделилась, стоит ли извиняться за свое поведение
Читать в 
Поделиться
ПоделитьсяСовсем скоро наступит время Новогодних корпоративов. Чтобы дальнейшая карьера не попала под удар, на таком мероприятии очень важно соблюдать правила поведения.
Причем показать себя достойно сотрудник обязан независимо от должности. Начальник не может вести себя неподобающим образом просто потому, что он главнее, отметила в беседе с радио Sputnik HR-эксперт Светлана Чурусова.
"Чем выше позиция, тем больше рамок и ограничений накладывается на поведение человека, потому что он становится ролевой моделью. И даже если сотрудник занимает низкую позицию, но у него есть какие-то амбиции, он хочет повышения и больше денег, исходя из этого, он определенным образом выстраивает свое общение на корпоративе", — добавила эксперт.
Если неприятность все-таки случилась, отмалчиваться в такой ситуации не стоит. Лучше всего будет принести искренние извинения.
"Можно в качестве самонаказания отказаться от премии. Или проявить общественную активность, особенно если компания занимается социальной деятельностью, например, помогает детдомам, а человек раньше в этом не участвовал. То есть искупить свое поведение корпоративной лояльностью", — добавила эксперт.
Читайте также:
- Хотите всех удивить на новогоднем корпоративе? Стилист перечислила лучшие наряды, которые прикуют внимание
- "Такой договор подписывать не стоит": адвокат раскрыла, как избавиться от навязанных банком услуг
- "Принты с мишками не подойдут": стилист дала совет, в чем пойти на корпоратив мужчине, – можно не только в костюме
Новости партнеров
