https://raketanews.ru/20231208/uvolnenie-2081989.html
Появилось чувство, что вас могут уволить? Эксперт назвала пять признаков, которые подтвердят это
Появилось чувство, что вас могут уволить? Эксперт назвала пять признаков, которые подтвердят это
Порой скорое увольнение можно почувствовать на "своей шкуре". Ведь, по словам экспертов, этому предшествует целых пять признаков. Специалист... | 08.12.2023, Raketanews.ru
2023-12-08T23:41
2023-12-08T23:41
https://raketanews.ru/img/07e7/0c/08/2081224_0:0:3072:1728_1920x0_80_0_0_502b794d0979888a053d4d5ef45b734f.jpg
Порой скорое увольнение можно почувствовать на "своей шкуре". Ведь, по словам экспертов, этому предшествует целых пять признаков. Специалист Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала "Моифинансы.рф" Ольга Дайнеко объяснила, что в ходе психологического давления начальник может намеренно создавать неблагоприятные условия труда. Кроме того, работодатель может применять угрозы и агрессивный тон в общении. Придирки выходят на новый уровень. "Каждый недочет в случае придирок подмечается и приравнивается к нарушению трудовых обязательств. Начальник требует писать объяснительные по любому, даже малозначительному поводу, привлекает к дисциплинарной ответственности. А перевести на "голый" оклад возможно, если премиальная часть не была прописана в трудовом договоре и обговорена только на словах", — пояснила Дайнеко. Эксперт также подчеркнула, что работодатель может уговорить сотрудника уволиться по собственному, обещая большой оклад, но выплачивает деньги только за отработанное время. Наконец начальник может даже фальсифицировать прогулы и уволить по статье, пишет "Газета.Ru". Читайте больше советов о работе: О чем стоит соврать в резюме, чтобы взяли на работу? HR-консультант объяснила, в каких случаях это в плюс "Считают копейки": почему в российских школах все больше агрессивных педагогов и как с этим бороться — мнение психолога о серьезной проблеме в системе образования Чудо-женщина: экстремально похудевшая дочь Гузеевой шокирует подписчиков формами
https://raketanews.ru/20240130/middlton-2291468.html
https://raketanews.ru/20240130/2291379.html
https://raketanews.ru/20240128/yaytsa-2291277.html
https://raketanews.ru/20240127/strizhka-2291178.html
https://raketanews.ru/20240126/manikyur-2291041.html
https://raketanews.ru/20231231/kirkorov-2290033.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2144816.html
https://raketanews.ru/20231231/primety-2064355.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2164793.html
https://raketanews.ru/20231231/manikyur-2246085.html
https://raketanews.ru/20231231/goroskop-2214805.html
https://raketanews.ru/20231231/kovid-2220121.html
ru-RU
Raketanews.ru
info@raketanews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
2023
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://raketanews.ru/img/07e7/0c/08/2081224_170:0:2901:2048_1920x0_80_0_0_d117291bcb3afe5ee1b21592c4796157.jpg
1920
1920
true
Raketanews.ru
info@raketanews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
Матвей Филькин
https://raketanews.ru/img/07e7/08/0f/98830_0:197:859:1056_100x100_80_0_0_e909469330559bc94e4a7aed94bd4454.jpg
Матвей Филькин
https://raketanews.ru/img/07e7/08/0f/98830_0:197:859:1056_100x100_80_0_0_e909469330559bc94e4a7aed94bd4454.jpg

Появилось чувство, что вас могут уволить? Эксперт назвала пять признаков, которые подтвердят это

Читать в Дзен
Порой скорое увольнение можно почувствовать на "своей шкуре". Ведь, по словам экспертов, этому предшествует целых пять признаков.
Специалист Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала "Моифинансы.рф" Ольга Дайнеко объяснила, что в ходе психологического давления начальник может намеренно создавать неблагоприятные условия труда. Кроме того, работодатель может применять угрозы и агрессивный тон в общении. Придирки выходят на новый уровень.
"Каждый недочет в случае придирок подмечается и приравнивается к нарушению трудовых обязательств. Начальник требует писать объяснительные по любому, даже малозначительному поводу, привлекает к дисциплинарной ответственности. А перевести на "голый" оклад возможно, если премиальная часть не была прописана в трудовом договоре и обговорена только на словах", — пояснила Дайнеко.
Эксперт также подчеркнула, что работодатель может уговорить сотрудника уволиться по собственному, обещая большой оклад, но выплачивает деньги только за отработанное время. Наконец начальник может даже фальсифицировать прогулы и уволить по статье, пишет "Газета.Ru".
Читайте больше советов о работе: