08.12.202323:41

Появилось чувство, что вас могут уволить? Эксперт назвала пять признаков, которые подтвердят это

Порой скорое увольнение можно почувствовать на "своей шкуре". Ведь, по словам экспертов, этому предшествует целых пять признаков.

Специалист Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала "Моифинансы.рф" Ольга Дайнеко объяснила, что в ходе психологического давления начальник может намеренно создавать неблагоприятные условия труда. Кроме того, работодатель может применять угрозы и агрессивный тон в общении. Придирки выходят на новый уровень.

"Каждый недочет в случае придирок подмечается и приравнивается к нарушению трудовых обязательств. Начальник требует писать объяснительные по любому, даже малозначительному поводу, привлекает к дисциплинарной ответственности. А перевести на "голый" оклад возможно, если премиальная часть не была прописана в трудовом договоре и обговорена только на словах", — пояснила Дайнеко.

Эксперт также подчеркнула, что работодатель может уговорить сотрудника уволиться по собственному, обещая большой оклад, но выплачивает деньги только за отработанное время. Наконец начальник может даже фальсифицировать прогулы и уволить по статье, пишет a href="https://www.gazeta.ru/business/news/2023/12/08/21879541.shtml?updated" target="_blank""Газета.Ru"/a.

Читайте больше советов о работе:

strongemua href="https://raketanews.ru/20231204/rabota-1963858.html" target="_blank"О чем стоит соврать в резюме, чтобы взяли на работу? HR-консультант объяснила, в каких случаях это в плюс/a/u/em/strong
strongemua href="https://news-hub.ru/20231204/shkola-1631447.html" target="_blank""Считают копейки": почему в российских школах все больше агрессивных педагогов и как с этим бороться — мнение психолога о серьезной проблеме в системе образования/a/u/em/strong
strongemua href="https://rnews.ru/20231208/bukharova-13394428.html" target="_blank"Чудо-женщина: экстремально похудевшая дочь Гузеевой шокирует подписчиков формами/a/u/em/strong

Матвей Филькин

Новости партнеров