15.12.202315:21

Начальство постоянно пугает штрафами? Оказалось, что от такого наказания вы имеете право отказаться

Руководители часто пугают штрафами за мелкие нарушения и неповиновение. Лишаться работы не хочется никому. Поэтому многие не вступают в спор с работодателем и молча мирятся с материальными взысканиями. Но законно ли это на самом деле?

Оказалось, что провинившийся сотрудник оставляет за собой право не платить никакие штрафы на работе. Об этом сообщила "Газете.Ru" HR-менеджер Марина Ходаковская.

"Работник не обязан нести финансовую ответственность в виде штрафов. Закон предусматривает три метода поддержания дисциплины: устное замечание, письменный выговор и увольнение по статье. Не допустите, чтобы вас лишали зарплаты без законных оснований. Вместо этого помните о правилах материальной ответственности в случае ущерба имуществу", — отметила эксперт.

А если работодатель все же стоит на своем, стоит обратиться с заявлением к инспекторам Роструда.

"Со стороны сотрудника может возникнуть иск о взыскании утраченной зарплаты, вызванной применением штрафов", — добавила HR-менеджер.

Читайте также:

Юлия Степанова